Transformación organizacional: Herramientas para enfrentar la disrupción tecnológica
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14788178Palabras clave:
Planificación organizacional, adaptación, gestión tecnológica, talento humano, el cambioResumen
El artículo aborda la importancia de la planificación estratégica y la adaptabilidad en las organizaciones para enfrentar la disrupción tecnológica y un entorno empresarial en constante cambio. Se enfatiza la necesidad de un análisis exhaustivo del entorno, la identificación de fortalezas y debilidades, y la implementación de un sistema de planificación dinámico. Además, se destacan la comunicación efectiva, el liderazgo proactivo y la capacitación del talento humano como elementos clave para el éxito de la transformación organizacional. Las recomendaciones incluyen fomentar una cultura de innovación y colaboración, así como mantener una comunicación abierta y transparente. La metodología de elaboración del artículo se basa en una revisión y análisis de literatura existente, y la integración de teorías relevantes sobre gestión del cambio y planificación estratégica, con el objetivo de ofrecer un enfoque integral y aplicable a diversas organizaciones.
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